PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMENT SECURITY SERVICE PT. ISS INDONESIA AREA PT. ALCON BATAM

  • Ambrosius Nduru Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Galileo
  • Yossi Hendriati Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Galileo
Keywords: Leadership Style, Motivation, Work Discipline, Employee Performance

Abstract

The research aims to find out the influence of leadership style, motivation, and work discipline on employee performance at the Security Service Department of PT. ISS Indonesia (Area PT. Alcon Batam). In this research, a quantitative method was used in which data were obtained from survey results and questionnaire data processing based on statistical procedures. Based on population studies, the sample in this study was 35 respondents. In this study, the results of the regression equation Y =-0.861 + 0.330X1 + 0.514X2 + 0.013X3 + e. Leadership style variable has an influence on employee performance with tcount (2.265) > ttable (2.03951), motivational variable has an influence on employee performance with tcount (3.554)> ttable (2.03951), work discipline variable has no effect on employee performance with a value of tcount (0.097) < ttable (2.03951), and variables of leadership style, motivation, and work discipline have an effect simultaneously by showing the calculation results of Fcount (39.551) > Ftable (2.91). While the R2 value is 0.793 or 79.30% which indicates that the independent variables (X1, X2, X3) affect the dependent variable (Y) by 79.30%, while the remaining 20.70% is influenced by other variables outside this study.

References

AA. Anwar Prabu Nur Avni Rozalia, Hamida Nayati Utami, Ika Ruhana, (2015). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin kerja, Tehadap Kinerja Karyawan.
Ading Sunarto. (2020). Pengaruh Gaya kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mitsui Leasing Capital Indonesia Abdul Muis – Jakarta Pusat. Afandi, Pandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia; Teori, Konsep dan Indikator. Yogyakarta: Zanava.
Anwar Prabu. (2009). Manajeman Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Bangun, W. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta Bisri Mustofa, 2009, Pedoman Menulis Proposal Skripsi dan Tesis, Yogyakarta : Panji Pustaka.
Billy Tamarindang, Lisbeth Mananeke, Merinda Pandowo. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BANK BNI CABANG MANADO.
Cooper, Donald R, dan Pamela S. Schindler, (2006). Metode Riset Bisnis. Jakarta: PT Media Global Edukasi.

Donmoyer, Robert (2008). Given, Lisa M. (editor). The Sage encyclopedia of qualitative research methods. Thousand Oaks: Sage.
Denok Sunarsi ( 2018 ) Pengaruh Gaya kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja, Terhadap Kinerja Pendidik Yayasan Marvin.
Doni Irawan, Gatot Kusjono, Suprianto. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Serpong, serpong.
Edy, Sutrisno. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana.
Fadillah Bayu, Handoyo Djoko Dan Agung Budiatmo. (2013). “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Produksi Bagian Jamu Tradisional Unit Kaligawe PT. Njonja Meneer Semarang”. Diponegoro Journal Of Social And Politic.
Fahmi, I. (2013). Perilaku Organisasi: Teori, Aplikasi, dan Kasus. Cetakan Kedua.
CV. Alfabeta.Bandung.
Fahmi, Irham. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenada Media

Group.


Fahmi, Irham. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta. Ghozali, Imam. (2006). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS (Edisi

Ke 4). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS
19. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali. (2016). Pemahaman manajemen sumberdaya mausia. Yogyakata: Center for Academic Publishing Servive.
Hasibuan, Malayu S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu SP. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan keempatbelas, Jakarta ,Penerbit : Bumi Aksara.
Hedrawati Hamid, Kurniawaty. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ASN.
Hidayat, A. (2018). Analisa Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Jakarta Timur, 1(1), 141–150.
Kumala, H. R., & Agustina, T. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Bogor. Widia Cipta, II(1), 26–31.
Latainer. (2019). Budaya Organisasi. In Sutrisno. Jakarta: Prenada Media Group. Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung
Remaja Rosdakarya.
Rahayu, I., Musadieq, M., & Prasetya, A. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja (Studi pada Karyawan Tetap Maintenance Department PT Badak LNG Bontang). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 43(1), 1–9.
Retnowulan, J. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Trasformasional Dan Human Capital Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Barkah Jaya Mandiri, XVII (1), 100–107.
Rivai, Veithzal dan Sagala. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Rivai. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rineka Cipta

Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung.
Singodimedjo. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja. In Sutrisno. Jakarta: Kencana.
Sugiyono, (2007) Metodologi Penelitian Bisnis, PT. Gramedia, Jakarta.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Taryaman, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV Budi
Utama.
Yoga Kusuma Wardhana, (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin kerja, terhadap Kinerja karyawan. Studi Kasus Pada Kantor Kecamatan Cisauk Kabupaten Tangerang, Jakarta.
Wilson, Bangun, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga, Jakarta. Hal. 312.
Published
2023-10-15
How to Cite
Nduru, A., & Hendriati, Y. (2023). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMENT SECURITY SERVICE PT. ISS INDONESIA AREA PT. ALCON BATAM. Rekaman : Riset Ekonomi Bidang Akuntansi Dan Manajemen, 7(3), 25-39. Retrieved from http://jurnalrekaman.com/ojs/index.php/rekaman/article/view/195